Feed MRSS-S despido_improcedente_a, as.com es https://as.com Thu, 07 May 2026 12:12:27 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/la-justicia-lo-confirma-si-tu-empresa-te-despide-un-viernes-te-tendran-que-incluir-el-fin-de-semana-en-el-finiquito-f202605-n/ Thu, 07 May 2026 12:12:27 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/la-justicia-lo-confirma-si-tu-empresa-te-despide-un-viernes-te-tendran-que-incluir-el-fin-de-semana-en-el-finiquito-f202605-n/ David Cuéllar Las empresas no pueden excluir la remuneración correspondiente al periodo de reposo semanal. Las empresas no pueden excluir la remuneración correspondiente al periodo de reposo semanal. Sociedad Justicia Salarios Despido Despido improcedente Pexels Mazo justicia <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/4457MOZXIRAVDBHJAEJLZTXRZY.jpg?auth=081da91196755dca21de4d7a612fa45dd00d5352351454d8308ede9d9fb3a8aa" width="1200" height="792" alt="."></img><p><b>El Estatuto de los Trabajadores establece que todos los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido. </b>Habitualmente, este descanso se disfruta durante el fin de semana, <b>y algunas empresas aprovechan esta circunstancia para evitar pagar la retribución</b> del sábado y domingo en el finiquito cuando despiden a los trabajadores el viernes.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/la-justicia-lo-confirma-si-tu-empresa-te-despide-un-viernes-te-tendran-que-incluir-el-fin-de-semana-en-el-finiquito-f202605-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/se-coge-la-baja-por-lumbalgia-la-empresa-le-caza-al-volante-de-su-coche-y-la-justicia-sentencia-con-60000-euros-e-improcedente-f202605-n/ Mon, 04 May 2026 12:31:07 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/se-coge-la-baja-por-lumbalgia-la-empresa-le-caza-al-volante-de-su-coche-y-la-justicia-sentencia-con-60000-euros-e-improcedente-f202605-n/ David Cuéllar Un tribunal avala que ciertas actividades no invalidan una baja por dolencia lumbar. Un tribunal avala que ciertas actividades no invalidan una baja por dolencia lumbar. Sociedad Trabajo Baja Justicia Indemnizaciones Despido Despido improcedente Castilla y León Valladolid <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/CX5CGSDKMNCNZJWW7DTGCI2YWA.jpg?auth=c9b67495fe7643d8b8ae216c0205fb16d46569e35fdf8faac477eaf71f2b88af" width="768" height="432" alt="."></img><p><b>Un trabajador</b> con una <b>trayectoria estable</b> y varios años de antigüedad inició una <b>incapacidad temporal por lumbalgia aguda</b>, una dolencia lumbar que limita determinadas actividades,<b> aunque no implica necesariamente una inmovilización absoluta</b>.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/se-coge-la-baja-por-lumbalgia-la-empresa-le-caza-al-volante-de-su-coche-y-la-justicia-sentencia-con-60000-euros-e-improcedente-f202605-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/pide-cerrar-la-puerta-porque-hace-frio-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-actua-improcedente-y-20000-euros-de-indemnizacion-f202605-n/ Sat, 02 May 2026 14:22:17 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/pide-cerrar-la-puerta-porque-hace-frio-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-actua-improcedente-y-20000-euros-de-indemnizacion-f202605-n/ David Cuéllar La empresa justifica la decisión alegando motivos de rendimiento y conducta laboral. La empresa justifica la decisión alegando motivos de rendimiento y conducta laboral. Sociedad Trabajo Despido Despido improcedente Indemnizaciones Cafeterías Siri Stafford/Getty Images (Getty Images) Woman opening bedroom door with light coming out Woman opening bedroom door with light coming out <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/Q55KF3VFXVC2VPJRN4Y7PZSSNY.jpg?auth=88583f964c8939091675b11be078c0b4b490fb1f1a94571aa6f9f562832a8790" width="612" height="459" alt="Woman opening bedroom door with light coming out"></img><p><b>Una asistenta de cafetería</b> trabajaba en ese puesto desde 2023 y un día de su jornada laboral decidió quejarse de que la <b>puerta del negocio se mantenía abierta</b> para atraer clientes incluso en invierno.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/pide-cerrar-la-puerta-porque-hace-frio-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-actua-improcedente-y-20000-euros-de-indemnizacion-f202605-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-da-el-consejo-definitivo-si-te-despiden-firmalo-todo-como-no-conforme-f202604-n/ Thu, 23 Apr 2026 07:14:04 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-da-el-consejo-definitivo-si-te-despiden-firmalo-todo-como-no-conforme-f202604-n/ Miguel Varela El experto alerta sobre los errores más comunes al firmar documentos y recuerda los plazos clave para reclamar tras un despido. El experto alerta sobre los errores más comunes al firmar documentos y recuerda los plazos clave para reclamar tras un despido. Sociedad Despido Despido improcedente Abogados Empresas Juanma Lorente <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/6ZYACZLPYVANZLSVQC3QVYYA6U.jpg?auth=095b22ebdfaac0beb8f4f7f5bc7011642b508724aee5e6da13c6506aedbb2d0a" width="1280" height="720" alt="."></img><p><b>La posibilidad de que seas despedido</b> en tu trabajo no es nada descabellada. Por eso mismo, el <b>abogado laboralista </b><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-senala-los-tres-abusos-laborales-que-no-debes-aceptar-de-tu-empresa-ilegales-f202604-n/" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-senala-los-tres-abusos-laborales-que-no-debes-aceptar-de-tu-empresa-ilegales-f202604-n/"><b>Juanma Lorente</b></a><b> </b>ha lanzado una importante advertencia a todos sus seguidores sobre ello:<b> “Fírmalo todo como no conforme”</b>. Con este consejo compartido a través de un vídeo para redes sociales, pretende evitar que la gente no continúe cayendo en este error tan común, que puede complicar seriamente una futura reclamación en los tribunales.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-da-el-consejo-definitivo-si-te-despiden-firmalo-todo-como-no-conforme-f202604-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/un-abogado-explica-la-diferencia-real-entre-despido-procedente-e-improcedente-que-algo-parezca-normal-en-la-oficina-no-significa-que-sea-legal-f202604-n/ Mon, 20 Apr 2026 08:20:15 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/un-abogado-explica-la-diferencia-real-entre-despido-procedente-e-improcedente-que-algo-parezca-normal-en-la-oficina-no-significa-que-sea-legal-f202604-n/ Marta Tejedor Un abogado laboralista explica cuáles son los motivos que justificarían la cancelación de un contrato y cuáles no. Un abogado laboralista explica cuáles son los motivos que justificarían la cancelación de un contrato y cuáles no. Sociedad Abogados Despido improcedente freepik <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/FVEV7ZO33NDVTNQXGNIRNJ535I.jpg?auth=8d0870978f5a2cd1588a5fd8f67951803fe14dae462e82f70a1fd866bc45dc47" width="6000" height="4000" alt="."></img><p>La línea entre un <a href="https://as.com/noticias/despido/" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://as.com/noticias/despido/">despido</a> procedente o improcedente puede marcar la diferencia. Por eso, saber cuándo una finalización de contrato es justificada o no resulta fundamental, no solo para recuperar el anterior puesto de trabajo, sino también para cobrar <b>una indemnización acorde al despido</b>. Para quienes creen haber sido víctimas de una suspensión de contrato improcedente, un abogado laboralista explica qué motivos justificarían un despido y cuáles no. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/un-abogado-explica-la-diferencia-real-entre-despido-procedente-e-improcedente-que-algo-parezca-normal-en-la-oficina-no-significa-que-sea-legal-f202604-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/un-hombre-es-despedido-tras-sufrir-un-infarto-y-agotar-la-baja-recibe-una-indemnizacion-de-7500-euros-f202604-n/ Thu, 16 Apr 2026 18:11:37 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/un-hombre-es-despedido-tras-sufrir-un-infarto-y-agotar-la-baja-recibe-una-indemnizacion-de-7500-euros-f202604-n/ Lucía Martín Payo La justicia obliga a una empresa asturiana a readmitir a un trabajador al que echaron a la calle con una excusa falsa justo después de recuperarse de un grave problema de corazón. La justicia obliga a una empresa asturiana a readmitir a un trabajador al que echaron a la calle con una excusa falsa justo después de recuperarse de un grave problema de corazón. Sociedad Derecho laboral Despido improcedente Despido Tribunal Superior de Justicia <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/7BKLAF6XGJGAPEQ5FEV5MEGHX4.jpg?auth=bef348e2e993559d9f00e71d9bdadc1b1bfeaf9b511ebb20c9d673cf441b9789" width="1280" height="720" alt="."></img><p>Imagina sufrir un <b>infarto</b>, pasarte un <b>año y medio de baja</b> por salud y que tu empresa te <b>despida </b>nada más volver a pisar la oficina. Esto es exactamente lo que le ha ocurrido a un trabajador en <b>Asturias</b>. Después de permanecer <b>545 días</b> en situación de incapacidad temporal, que es el tiempo máximo que permite la ley, la <b>Seguridad Social </b>consideró que no tenía secuelas suficientes para concederle la incapacidad permanente y le dio el <b>alta </b>para que volviera a su puesto.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/un-hombre-es-despedido-tras-sufrir-un-infarto-y-agotar-la-baja-recibe-una-indemnizacion-de-7500-euros-f202604-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/se-toma-un-tinto-de-verano-mientras-esta-de-baja-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-dicta-una-indemnizacion-de-24000-euros-f202604-n/ Wed, 15 Apr 2026 10:53:32 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/se-toma-un-tinto-de-verano-mientras-esta-de-baja-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-dicta-una-indemnizacion-de-24000-euros-f202604-n/ David Cuéllar La sentencia aprecia vulneración de derechos y ordena una compensación económica por daños. La sentencia aprecia vulneración de derechos y ordena una compensación económica por daños. Sociedad Verano Empresas Trabajo Empleo Bebidas alcohólicas Bebidas Despido improcedente Miguel Barreto (EFE) Torres anuncia medidas m&aacute;s restrictivas y avisa &quot;con dureza&quot; a los j&oacute;venes GRAF1741. SANTA CRIZ DE TENERIFE, 13/08/2020.- Una persona sostiene un cigarrillo en la terraza de en un bar en Santa Cruz de Tenerife, este jueves. El presidente del Gobierno de Canarias, &Aacute;ngel Victor Torres a comunicado en comparecencia en el d&iacute;a de hoy, las nuevas medidas de control contra la COVID-19 en locales de ocio y reuniones sociales, y ha decretado el uso obligatorio de mascarillas en todos los espacios cerrados como abiertos. El Consejo de Gobierno aprob&oacute; la prohibici&oacute;n de fumar en la v&iacute;a p&uacute;blica o en espacios de uso p&uacute;blico donde no se pueda mantener la distancia f&iacute;sica de 1,5 metros, atendiendo al riesgo de contagio de la COVID-19 que puede implicar el humo. EFE/Miguel Barreto GRAF1741. SANTA CRIZ DE TENERIFE, 13/08/2020.- Una persona sostiene un cigarrillo en la terraza de en un bar en Santa Cruz de Tenerife, este jueves. El presidente del Gobierno de Canarias, &Aacute;ngel Victor Torres a comunicado en comparecencia en el d&iacute;a de hoy, las nuevas medidas de control contra la COVID-19 en locales de ocio y reuniones sociales, y ha decretado el uso obligatorio de mascarillas en todos los espacios cerrados como abiertos. El Consejo de Gobierno aprob&oacute; la prohibici&oacute;n de fumar en la v&iacute;a p&uacute;blica o en espacios de uso p&uacute;blico donde no se pueda mantener la distancia f&iacute;sica de 1,5 metros, atendiendo al riesgo de contagio de la COVID-19 que puede implicar el humo. EFE/Miguel Barreto <p><b>Con la llegada del buen tiempo</b>, las terrazas de España comienzan a llenarse. En muchas mesas no faltan bebidas como la cerveza o el tinto de verano acompañadas de un aperitivo. Sin embargo, un caso reciente ha llamado la atención: <b>una trabajadora fue despedida tras ser vista consumiendo tinto de verano, pero la justicia le ha reconocido una indemnización de 24.000 euros</b>.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/se-toma-un-tinto-de-verano-mientras-esta-de-baja-la-empresa-la-despide-y-la-justicia-dicta-una-indemnizacion-de-24000-euros-f202604-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/una-empresa-despide-a-una-empleada-dos-veces-en-ocho-meses-el-tribunal-actua-y-obliga-a-indemnizarla-con-mas-de-11000-euros-f202603-n/ Fri, 27 Mar 2026 18:40:02 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/una-empresa-despide-a-una-empleada-dos-veces-en-ocho-meses-el-tribunal-actua-y-obliga-a-indemnizarla-con-mas-de-11000-euros-f202603-n/ David Cuéllar La compañía aplica un segundo despido bajo motivos cuestionables y sin pruebas claras. La compañía aplica un segundo despido bajo motivos cuestionables y sin pruebas claras. Sociedad Empresas Despido Despido improcedente Indemnizaciones Trabajo mazo juez <p>Una mujer que trabajaba en una <b>tienda de pintura en Asturias</b> logró que el <b>Tribunal Superior de Justicia</b> declarara nulo su despido, tras haber sido despedida por segunda vez en ocho meses, siendo también nulo el primero.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/una-empresa-despide-a-una-empleada-dos-veces-en-ocho-meses-el-tribunal-actua-y-obliga-a-indemnizarla-con-mas-de-11000-euros-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/trabajadores-de-burger-king-realizan-una-fiesta-en-el-parking-del-establecimiento-la-justicia-da-la-razon-a-la-empresa-y-podran-ser-sancionados-f202603-n/ Fri, 27 Mar 2026 13:26:05 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/trabajadores-de-burger-king-realizan-una-fiesta-en-el-parking-del-establecimiento-la-justicia-da-la-razon-a-la-empresa-y-podran-ser-sancionados-f202603-n/ David Cuéllar La sentencia confirma que se puede castigar este tipo de conductas aunque sucedan fuera del horario de trabajo. La sentencia confirma que se puede castigar este tipo de conductas aunque sucedan fuera del horario de trabajo. Sociedad Despido Despido improcedente Restauración Justicia Foto Twitter Burger King se ha adelantado a los Inocentes anunciando que iba a castellanizar su nombre a Burguer King. Los medios lo difundieron y después se ha confirmado que era una inocentada Burger King se ha adelantado a los Inocentes anunciando que iba a castellanizar su nombre a Burguer King. Los medios lo difundieron y después se ha confirmado que era una inocentada <p><b>Un grupo de empleados</b> de Burger King celebró una fiesta en el <b>aparcamiento del restaurante</b>, donde consumieron <b>alcohol</b> y accedieron en varias ocasiones al local para recoger <b>comida y bebida sin autorización</b>, además de incumplir las <b>medidas sanitarias vigentes durante la pandemia</b>.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/trabajadores-de-burger-king-realizan-una-fiesta-en-el-parking-del-establecimiento-la-justicia-da-la-razon-a-la-empresa-y-podran-ser-sancionados-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/una-empleada-llama-esclavista-a-su-propia-empresa-en-redes-y-termina-despedida-los-tribunales-avalan-el-despido-f202603-n/ Sun, 15 Mar 2026 08:42:31 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/una-empleada-llama-esclavista-a-su-propia-empresa-en-redes-y-termina-despedida-los-tribunales-avalan-el-despido-f202603-n/ Marta Tejedor El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la sentencia del Juzgado de lo Social y declara como procedente el despido del a empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la sentencia del Juzgado de lo Social y declara como procedente el despido del a empresa. Sociedad Ikea Justicia Tribunal superior Despido improcedente Jesús Hellín (Europa Press) Ikea inaugura un centro logístico en San Sebastián de los Reyes Trabajadores de Ikea el día de la inauguración de un centro logístico de Ikea, en San Sebastián de los Reyes, a 26 de junio de 2023, en Madrid (España). Este nuevo centro logístico, que da cobertura a las tiendas de Goya (Madrid), Las Rozas y Torrejón de Ardoz, cuenta con una inversión de casi 20 millones de euros y va a dar lugar a un espacio de 10.000 metros cuadrados en el que trabajarán hasta 150 personas, con la creación de 50 nuevos empleos. La creación de este centro logístico es una iniciativa integrada dentro de una de las cuatro líneas de acción del Plan de Transformación Logística de la multinacional sueca, consistente en la creación de nuevos centros logísticos, como los que hay en Illescas y en Antequera. 26 JUNIO 2023;SUECO;IKEA;MARCA;HOGAR;COMPLEMENTOS Jesús Hellín / Europa Press 26/06/2023 Trabajadores de Ikea el día de la inauguración de un centro logístico de Ikea, en San Sebastián de los Reyes, a 26 de junio de 2023, en Madrid (España). Este nuevo centro logístico, que da cobertura a las tiendas de Goya (Madrid), Las Rozas y Torrejón de Ardoz, cuenta con una inversión de casi 20 millones de euros y va a dar lugar a un espacio de 10.000 metros cuadrados en el que trabajarán hasta 150 personas, con la creación de 50 nuevos empleos. La creación de este centro logístico es una iniciativa integrada dentro de una de las cuatro líneas de acción del Plan de Transformación Logística de la multinacional sueca, consistente en la creación de nuevos centros logísticos, como los que hay en Illescas y en Antequera. 26 JUNIO 2023;SUECO;IKEA;MARCA;HOGAR;COMPLEMENTOS Jesús Hellín / Europa Press 26/06/2023 <p>Una empresa despidió a una de sus trabajadoras por difundir vídeos en su cuenta oficial de Facebook en los que<b> insultaba a la empresa y a sus compañeros</b> por actividades que consideraba abusivas y “esclavistas”. La trabajadora llevaba en su puesto de trabajo desde 1996 y no fue hasta febrero de 2024 cuando comenzó a explicar cómo era la situación en su ambiente laboral. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/una-empleada-llama-esclavista-a-su-propia-empresa-en-redes-y-termina-despedida-los-tribunales-avalan-el-despido-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/un-trabajador-fue-despedido-tras-16-anos-en-la-empresa-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-el-ts-actua-y-lo-declara-improcedente-f202603-n/ Mon, 09 Mar 2026 20:17:23 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/un-trabajador-fue-despedido-tras-16-anos-en-la-empresa-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-el-ts-actua-y-lo-declara-improcedente-f202603-n/ Marta Tejedor La empresa deberá pagar una indemnización superior a 54.000 euros al trabajador o readmitirlo en su antiguo puesto de trabajo en las mismas condiciones. La empresa deberá pagar una indemnización superior a 54.000 euros al trabajador o readmitirlo en su antiguo puesto de trabajo en las mismas condiciones. Sociedad Justicia Tribunal superior Indemnizaciones Despido improcedente FaustFoto Business men sitting at the lawyers's desk. People signing important documents. Business men sitting at the lawyers's desk. People signing important documents. <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/YPD2WT3PIZEVLD6RI2YTPQLGDY.jpg?auth=b875e24f9b8c427e3c186ddba7ed4ac2a42fa202f89d50301b993d36904ef5f6" width="5760" height="3840" alt="Business men sitting at the lawyers's desk. People signing important documents."></img><p>En una sucesión empresarial, el Tribunal Supremo sentencia como nula la capacidad de una empresa entrante de establecer un periodo de prueba a un empleado de una empresa saliente. De acuerdo al fallo judicial, una empresa <b>no puede imponer un periodo de prueba</b> a un trabajador que haya prestado los mismos servicios en el pasado, independientemente de si ha cambiado o no de compañía. Esta sentencia, por tanto, condena como improcedente el despido de un notario de la Comunidad de Madrid, quien estuvo prestando servicios en una notaría desde 2004 y no pasó un periodo de prueba después de años trabajando en el mismo puesto. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/un-trabajador-fue-despedido-tras-16-anos-en-la-empresa-por-no-superar-el-periodo-de-prueba-el-ts-actua-y-lo-declara-improcedente-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/recibe-dos-cartas-de-despido-estando-de-baja-lo-declaran-improcedente-en-los-juzgados-y-termina-indemnizado-con-mas-de-40000-f202603-n/ Wed, 04 Mar 2026 20:53:21 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/recibe-dos-cartas-de-despido-estando-de-baja-lo-declaran-improcedente-en-los-juzgados-y-termina-indemnizado-con-mas-de-40000-f202603-n/ Almudena García Felipe La justicia confirma que un despido no puede ser anulado unilateralmente y ordena indemnización y readmisión del trabajador. La justicia confirma que un despido no puede ser anulado unilateralmente y ordena indemnización y readmisión del trabajador. Sociedad Despido improcedente Justicia Bajas laborales Indemnizaciones TSJ Aragón Pexels Justicia <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/YML43MIOOFAGPKOXK4PV5PLEYM.jpg?auth=29eec6574653bc02a9bec36d95ec5b28e2ee4759be8a6b6aa9ca154aaaad1707" width="5472" height="3648" alt="."></img><p>El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJAr) ha declarado improcedente el despido de un trabajador que recibió <b>dos notificaciones de extinción de contrato</b> durante su <b>baja médica</b>, confirmando así la sentencia previa del Juzgado de lo Social Único de Huesca. La decisión obliga a la empresa a <b>indemnizar al empleado con 46.665,34 euros </b>y a <b>readmitirlo</b> en su puesto de trabajo.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/recibe-dos-cartas-de-despido-estando-de-baja-lo-declaran-improcedente-en-los-juzgados-y-termina-indemnizado-con-mas-de-40000-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/le-despiden-por-faltar-al-trabajo-y-acaba-siendo-indemnizado-la-empresa-no-le-indico-a-donde-ir-al-volver-de-una-baja-medica-f202603-n/ Sun, 01 Mar 2026 11:25:54 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/le-despiden-por-faltar-al-trabajo-y-acaba-siendo-indemnizado-la-empresa-no-le-indico-a-donde-ir-al-volver-de-una-baja-medica-f202603-n/ Almudena García Felipe Un juzgado considera improcedente el despido al no quedar acreditado que el trabajador supiera a qué centro debía reincorporarse tras el alta. Un juzgado considera improcedente el despido al no quedar acreditado que el trabajador supiera a qué centro debía reincorporarse tras el alta. Sociedad Justicia Despido improcedente Redes sociales <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/R5UTJ3ACRFEDXFBATVSEFUFXQQ.png?auth=5d1e7cb6dee540a82e492a688ee28fe81892926e8524cd6f9314a0432868ddeb" width="1920" height="1080" alt="."></img><p>Un trabajador que fue despedido <b>por no acudir a su puesto tras recibir el alta médica</b> ha terminado siendo indemnizado después de que un juzgado considerara que <b>la empresa no actuó correctamente</b>. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/le-despiden-por-faltar-al-trabajo-y-acaba-siendo-indemnizado-la-empresa-no-le-indico-a-donde-ir-al-volver-de-una-baja-medica-f202603-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/una-relacion-secreta-en-el-trabajo-acaba-en-despido-por-conflicto-de-intereses-el-tribunal-actua-y-lo-declara-improcedente-f202602-n/ Thu, 26 Feb 2026 14:51:15 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/una-relacion-secreta-en-el-trabajo-acaba-en-despido-por-conflicto-de-intereses-el-tribunal-actua-y-lo-declara-improcedente-f202602-n/ David Cuéllar Política interna de la compañía que regula las relaciones personales cercanas y establece la obligación de informar a la empresa conforme al artículo 6. Política interna de la compañía que regula las relaciones personales cercanas y establece la obligación de informar a la empresa conforme al artículo 6. Sociedad Tribunales Indemnizaciones Despido Despido improcedente EUROPA PRESS - Archivo (EUROPA PRESS) Almeida cree que el TSJM ha dado un &quot;varapalo extraordinariamente importante&quot; a Illa y S&aacute;nchez Imagen de recurso de la sede del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM). Imagen de recurso de la sede del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM). <p><b>Un jefe directivo y una empleada habían sido despedidos por una relación secreta que, según la empresa, suponía un “conflicto de intereses”</b>. Además, dentro de la organización hay una política que trata este tema.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/una-relacion-secreta-en-el-trabajo-acaba-en-despido-por-conflicto-de-intereses-el-tribunal-actua-y-lo-declara-improcedente-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/le-cae-una-viga-encima-en-mitad-de-su-jornada-le-despiden-en-su-baja-medica-y-la-justicia-sentencia-25000-euros-de-indemnizacion-f202602-n/ Thu, 19 Feb 2026 12:20:27 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/le-cae-una-viga-encima-en-mitad-de-su-jornada-le-despiden-en-su-baja-medica-y-la-justicia-sentencia-25000-euros-de-indemnizacion-f202602-n/ David Cuéllar Mientras estaba de incapacidad temporal, la empresa le comunica su despido mediante carta reconociendo que era improcedente y abonando una indemnización de 1.320 euros. Mientras estaba de incapacidad temporal, la empresa le comunica su despido mediante carta reconociendo que era improcedente y abonando una indemnización de 1.320 euros. Sociedad Despido improcedente Despido Empresas freepik Close-up of judges gavel Close-up of judges gavel on a table Close-up of judges gavel on a table <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/NVSGOSSSYFDVNC2O4YHZKCSIKQ.jpg?auth=17dd31e94da52ecd0c0d76eb61c4f70e76655fffc43245e32d4b8cc4a7cd8a77" width="5760" height="3840" alt="Close-up of judges gavel on a table"></img><p><b>Un trabajador de 58 años fue despedido tras sufrir un grave accidente laboral al caerle una viga encima mientra</b>s realizaba tareas de demolición en un edificio de Tarragona, el 9 de noviembre de 2022. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/le-cae-una-viga-encima-en-mitad-de-su-jornada-le-despiden-en-su-baja-medica-y-la-justicia-sentencia-25000-euros-de-indemnizacion-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/le-obligan-a-fichar-mediante-reconocimiento-facial-y-ahora-le-tienen-que-pagar-mas-de-50000-euros-por-proteccion-de-datos-f202602-n/ Wed, 18 Feb 2026 19:54:52 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/le-obligan-a-fichar-mediante-reconocimiento-facial-y-ahora-le-tienen-que-pagar-mas-de-50000-euros-por-proteccion-de-datos-f202602-n/ As Actualidad La empresa se retrasó varias veces en el pago de la nómina y vulneró el derecho de la propia imagen. La empresa se retrasó varias veces en el pago de la nómina y vulneró el derecho de la propia imagen. Sociedad Derecho Indemnizaciones Despido improcedente Juez <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/2DGAD6L62NADBFAR4ISI33D7FQ.jpg?auth=c62d39ac1ba47c34fb342c1a4e823be85278a21026fc1fcfa7f70a3ded2338ba" width="1280" height="720" alt="."></img><p>El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a pagar<b> 46.266,90 euros</b> a una trabajadora por cometer dos incumplimientos graves: <b>varios retrasos en el pago del salario</b> durante más de un año y la<b> vulneración del derecho a la propia imagen y protección de datos</b> al establecer un sistema de fichaje biométrico.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/le-obligan-a-fichar-mediante-reconocimiento-facial-y-ahora-le-tienen-que-pagar-mas-de-50000-euros-por-proteccion-de-datos-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-una-mujer-en-alicante-por-llegar-demasiado-pronto-a-trabajar-no-aportaba-nada-f202602-n/ Wed, 18 Feb 2026 10:49:16 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-una-mujer-en-alicante-por-llegar-demasiado-pronto-a-trabajar-no-aportaba-nada-f202602-n/ Marta Tejedor Un abogado laboralista explica por qué la justicia dio la razón a la empresa y no consideró que el despido fuera improcedente. Un abogado laboralista explica por qué la justicia dio la razón a la empresa y no consideró que el despido fuera improcedente. Sociedad Justicia Despido improcedente Trabajo Abogados freepik <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/YVNL3ZE4RZHBXPZBSIAKWDMZNI.jpg?auth=b6479fbc951fe235e9d28f94ea8a4e13c90bf144bf005b0e9d1398a76a8ac1c6" width="1920" height="1080" alt="."></img><p>Llegar tarde al trabajo se considera falta justificable para un despido si la empresa presentó una queja previa a este. Sin embargo, el caso de una trabajadore de transportes en Alicante se sale de lo ordinario. La empleada debía estar en su puesto en una empresa de transporte a las 7:30 todos los días, según su contrato labora y, <b>a pesar de estar allí siempre a su hora</b>, la empresa la despidió.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-una-mujer-en-alicante-por-llegar-demasiado-pronto-a-trabajar-no-aportaba-nada-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-que-salio-antes-del-trabajo-y-fue-visto-llevando-el-trono-de-semana-santa-la-justicia-dicta-improcedente-f202602-n/ Wed, 18 Feb 2026 08:24:17 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-que-salio-antes-del-trabajo-y-fue-visto-llevando-el-trono-de-semana-santa-la-justicia-dicta-improcedente-f202602-n/ As Actualidad Un juzgado de Málaga declara improcedente el cese de un empleado. Los argumentos de la empresa fueron rechazados. Un juzgado de Málaga declara improcedente el cese de un empleado. Los argumentos de la empresa fueron rechazados. Sociedad Despido improcedente Justicia Design Pics (Getty Images/Design Pics RF) <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/576TDR6OJ33RU3OOQKXEPIYELM.jpg?auth=86c6a9427a88fac036f9311633807e4400a6ec2d190248d94d6097f88471d5f4" width="5190" height="3367" alt="."></img><p>Un empleado tuvo que abandonar su puesto de trabajo tras sufrir un <b>cólico renal</b> y acudir a Urgencias. Horas después, al encontrarse mejor, participó como <b>costalero</b> en una procesión de <b>Semana Santa</b>, siendo grabado por asistentes. Su empresa consideró que esta actuación era<b> incompatible con la causa médica</b> alegada y procedió a <b>su despido</b>.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-que-salio-antes-del-trabajo-y-fue-visto-llevando-el-trono-de-semana-santa-la-justicia-dicta-improcedente-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-sobre-la-tolerancia-empresarial-la-empresa-no-puede-despedirte-por-lo-mismo-que-te-ha-permitido-durante-dos-anos-f202602-n/ Sat, 14 Feb 2026 20:38:12 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-sobre-la-tolerancia-empresarial-la-empresa-no-puede-despedirte-por-lo-mismo-que-te-ha-permitido-durante-dos-anos-f202602-n/ Marta Tejedor Si un empleado llega tarde durante varios años, la empresa tendrá problemas para poder despedirlo. Si un empleado llega tarde durante varios años, la empresa tendrá problemas para poder despedirlo. Sociedad Abogados Despido improcedente Despido Creación propia <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/KGVV5S3MIJDZVDUF2PRKRPZVSQ.jpg?auth=23cfee2b9767f7c6f7b1e5c74927dab184a5cbb9ee712684821809e440e68ec3" width="1920" height="1080" alt="."></img><p>El abogado laboralista y creador de contenidos en redes sociales, Juanma Lorente, explica en uno de sus últimos vídeos por qué llegar tarde al trabajo podría <b>no ser motivo suficiente para despedir </b>a un empleado. Según el abogado, si un trabajador llega tarde a su puesto de trabajo, ya sea cinco o quince minutos, y ficha en tiempo real cada vez que entra, la compañía encargada de su contrato tendrá problemas para cancelarlo. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/juanma-lorente-abogado-laboralista-sobre-la-tolerancia-empresarial-la-empresa-no-puede-despedirte-por-lo-mismo-que-te-ha-permitido-durante-dos-anos-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/cambia-las-fechas-de-caducidad-de-los-productos-el-supermercado-le-despide-y-la-justicia-actua-con-un-improcedente-f202602-n/ Wed, 11 Feb 2026 12:47:27 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/cambia-las-fechas-de-caducidad-de-los-productos-el-supermercado-le-despide-y-la-justicia-actua-con-un-improcedente-f202602-n/ Marta Tejedor La empresa despidió al trabajador después de congelar varios productos de panadería para aumentar su productividad y cambiar las fechas de caducidad. La empresa despidió al trabajador después de congelar varios productos de panadería para aumentar su productividad y cambiar las fechas de caducidad. Sociedad Despido Despido improcedente Justicia Tribunal superior Cookies Costco Cookies Costco Cookies Costco <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/EHCRH2G66JGGDHSSY2TIHAMP3M.png?auth=c3ff00dc75576bac76534da97d6b06e719089aa9e1927a50f15904cca55392e6" width="2724" height="1524" alt="Cookies Costco"></img><p>Un empleado de la cadena de supermercados <a href="https://as.com/noticias/costco/" target="_blank" rel="noreferrer" title="https://as.com/noticias/costco/">Costco</a> recibió una carta de despido tras ser acusado de <b>manipular fechas de caducidad y reetiquetar productos</b> del supermercado para evitar pérdidas y mantenerlos a la venta. El trabajador era el encargado de la sección de panadería en el establecimiento desde febrero de 2014 y cotaba con un contrato indefinido a jornada completa y un salario mensual superior a los 3.000 euros. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/cambia-las-fechas-de-caducidad-de-los-productos-el-supermercado-le-despide-y-la-justicia-actua-con-un-improcedente-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/sentencia-pionera-en-un-juzgado-de-barcelona-avala-faltar-al-trabajo-por-urgencia-veterinaria-de-la-mascota-f202602-n/ Mon, 09 Feb 2026 16:32:35 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/sentencia-pionera-en-un-juzgado-de-barcelona-avala-faltar-al-trabajo-por-urgencia-veterinaria-de-la-mascota-f202602-n/ Almudena García Felipe La empresa despidió a la trabajadora tras haber faltado a su puesto laboral en cuatro ocasiones, pero el tribunal lo declaró improcedente. La empresa despidió a la trabajadora tras haber faltado a su puesto laboral en cuatro ocasiones, pero el tribunal lo declaró improcedente. Sociedad Justicia Ley protección animal Despido improcedente Tetra Images (Getty Images/Tetra images RF) Judge holding gavel, close-up SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/RXAP44RMN4SKD6JIYWV3K6FPJU.jpg?auth=0aab31a12c66a1d1cc93f56d0dd0960519b09cbe63f41bbba7e0097753af84bb" width="5125" height="3410" alt="SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA"></img><p>El Juzgado de lo Social número 25 de Barcelona ha dictado una sentencia que avala que un trabajador <b>pueda faltar al puesto de trabajo por una urgencia veterinaria de su mascota</b>, siempre que se trate de una situación imprevisible y de extrema gravedad.</p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/sentencia-pionera-en-un-juzgado-de-barcelona-avala-faltar-al-trabajo-por-urgencia-veterinaria-de-la-mascota-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/le-convocan-a-una-reunion-urgente-el-lunes-se-reduce-la-jornada-el-domingo-y-el-supremo-actua-procedente-por-ejercicio-abusivo-f202602-n/ Sun, 08 Feb 2026 13:00:11 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/le-convocan-a-una-reunion-urgente-el-lunes-se-reduce-la-jornada-el-domingo-y-el-supremo-actua-procedente-por-ejercicio-abusivo-f202602-n/ Almudena García Felipe El Tribunal Supremo confirma el despido de un trabajador que intentó anticiparse a su cese mediante reducción de jornada y baja laboral. El Tribunal Supremo confirma el despido de un trabajador que intentó anticiparse a su cese mediante reducción de jornada y baja laboral. Sociedad Justicia Tribunal Supremo Bajas laborales Despido improcedente <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/2ZPJNUUG75BZVNU6C5GEP22YBE.jpg?auth=d8d9d8a5642d4e33c797ffabda2b2b0b2274c7b9840bb972a65362104ddcbac6" width="1200" height="800" alt="."></img><p>El Tribunal Supremo ha ratificado la decisión de despedir a un trabajador que <b>solicitó una reducción de jornada</b> por cuidado de hijos y, simultáneamente, se acogió a una <b>baja médica</b>, días antes de una reunión en la que se le comunicaría su despido. Los jueces consideraron que esta conducta constituyó un “ejercicio abusivo” del derecho a la conciliación laboral, <b>al intentar protegerse ante la inminente extinción de su contrato.</b></p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/le-convocan-a-una-reunion-urgente-el-lunes-se-reduce-la-jornada-el-domingo-y-el-supremo-actua-procedente-por-ejercicio-abusivo-f202602-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-por-quedarse-el-cambio-de-un-cafe-que-costaba-16-euros-la-justicia-ordena-a-la-empresa-indemnizarle-durante-18-meses-f202601-n/ Wed, 28 Jan 2026 20:22:15 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-por-quedarse-el-cambio-de-un-cafe-que-costaba-16-euros-la-justicia-ordena-a-la-empresa-indemnizarle-durante-18-meses-f202601-n/ Marta Tejedor El trabajador decidió coger el cambio no recibido de la máquina expendedora una vez llegasen los técnicos y abrieran la caja de recaudación. El trabajador decidió coger el cambio no recibido de la máquina expendedora una vez llegasen los técnicos y abrieran la caja de recaudación. Sociedad Maquinaria Despido improcedente Justicia Italia Pixabay Café <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/5RBJRK6NXRERLLZVAPZY7D4NTU.jpg?auth=d6b2ca21aff1afc98b26f45c32db27d74f04ecd58ff77fd7b9ed812f47d3e40d" width="1920" height="1280" alt="."></img><p>El Tribunal de Brescia, Italia, condena a una empresa por despido improcedente y califica su actuación como “totalmente desproporcionada”. La historia del despido comienza con una situación que viven varios trabajadores a lo largo de todo el mundo: <b>un problema de máquinas</b>. Este tipo de problemas suelen fastidiar a más de uno el día, sin embargo, para el trabajador de esta empresa, el fallo fue motivo de despido. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/despiden-a-un-empleado-por-quedarse-el-cambio-de-un-cafe-que-costaba-16-euros-la-justicia-ordena-a-la-empresa-indemnizarle-durante-18-meses-f202601-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/se-pasa-57-horas-viendo-paginas-web-en-horario-laboral-la-empresa-le-despide-y-la-justicia-le-recompensa-con-39083-euros-f202601-n/ Sun, 25 Jan 2026 16:03:02 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/se-pasa-57-horas-viendo-paginas-web-en-horario-laboral-la-empresa-le-despide-y-la-justicia-le-recompensa-con-39083-euros-f202601-n/ Marta Tejedor El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja desestimó el recurso de súplica de la empresa y alegó que el despido fue improcedente. El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja desestimó el recurso de súplica de la empresa y alegó que el despido fue improcedente. Sociedad Justicia Tribunal superior Despido improcedente MAZKO VADIM <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/ZPG2KDB3I5DIPJWMVVVDJXLGFU.jpg?auth=84ec1e4176c2f9608ded23cd21aa9a6572999fa8f1e9a53a2aa79fb211b5ddec" width="5645" height="3769" alt="."></img><p>Una empresa despidió a uno de sus trabajadores por utilizar el ordenador de la empresa para buscar formación de profesorado y <b>productos de fútbol</b> dentro de su jornada laboral. El exempleado comenzó a trabajar para la compañía en 2014 como técnico profesional de comercio con un contrato indefinido y un sueldo bruto de 3.500 euros mensuales. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/se-pasa-57-horas-viendo-paginas-web-en-horario-laboral-la-empresa-le-despide-y-la-justicia-le-recompensa-con-39083-euros-f202601-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p> https://as.com/actualidad/sociedad/reduce-su-jornada-para-cuidar-de-un-hermano-enfermo-y-es-despedido-tras-cazarle-en-la-playa-la-justicia-lo-declara-nulo-f202601-n/ Tue, 20 Jan 2026 13:03:19 GMT https://as.com/actualidad/sociedad/reduce-su-jornada-para-cuidar-de-un-hermano-enfermo-y-es-despedido-tras-cazarle-en-la-playa-la-justicia-lo-declara-nulo-f202601-n/ Almudena García Felipe La empresa en la que trabajaba contrató un detective privado para espiarlo, pero las pruebas no justificaban la sanción de despido. La empresa en la que trabajaba contrató un detective privado para espiarlo, pero las pruebas no justificaban la sanción de despido. Sociedad Justicia TSJ Asturias Despido improcedente Tetra Images (Getty Images/Tetra images RF) Judge holding gavel, close-up SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA <img src="https://img.asmedia.epimg.net/resizer/v2/RZ4O6XD2AIP3DWYCZW2KZIXMRQ.jpg?auth=dad5363a951fa66ef39b6451ecb6a8004ac94d8f2698b098ee11d198abc005dc" width="5125" height="3410" alt="SENTENCIA JUDIAL LEY JUICIO JUSTICIA"></img><p>La sala de lo <b>Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias </b>(TSJA) ha confirmado en una sentencia firma la <b>nulidad del despido</b> de un gerente de supermercado. </p><p><a href="https://as.com/actualidad/sociedad/reduce-su-jornada-para-cuidar-de-un-hermano-enfermo-y-es-despedido-tras-cazarle-en-la-playa-la-justicia-lo-declara-nulo-f202601-n/" target="_blank">Seguir leyendo</a></p>